online nástroj VIDA: jak jsme zvládli výběrové řízení na pár kliků Jak jsme pomocí virtuální technologie VIDA rychle našli nového zaměstnance na pozici Office Support pro našeho klienta v Praze. tagy agenturní zaměstnávání nábor trh práce jak najít zaměstnance personální agentura
Pandemie změnila mentalitu pracovníků a jejich přístup k zaměstnavateli Během posledního půlroku změnila zaměstnání pětina Čechů. Fluktuace se týká zejména oblastí nejvíce postižených pandemií, přístup zaměstnanců se ale mění i v ostatních oborech. tagy trh práce
Výrobní a logistické firmy v době postcovidové: trend směřuje k flexibilnějším formám zaměstnávání Jaké změny přinesla pandemie koronaviru do náborových plánů firem, zejména těch z oboru výroby, technologií a logistiky? Nové zaměstnance stále potřebují, mění se ale přístup k jejich přijímání. tagy nábor trh práce
Výrobní a logistické firmy v době postcovidové: kritický scénář se nekoná, ale změny jsou nutné Jak pandemii koronaviru a následnou krizi prožívaly firmy z oboru výroby, technologií a logistiky? V naší anketě Pulse survey jsme se na to zeptali přímo jejich manažerů. tagy trh práce
Byznys: Co pandemie vzala a dala Krize související s pandemií koronaviru zasáhla většinu firem a každá se s ní musela vypořádat po svém. Jaký byl rozsah a druh opatření, která přijaly, aby se vyrovnaly s měnícím se prostředím pro ... tagy motivace zaměstnanců trh práce
Kam se poděly zaměstnanecké benefity? Přístup k zaměstnaneckým výhodám se za poslední roky hodně změnil. V období bojů o talenty se firmy s jejich nabídkou doslova předháněly. S nástupem pandemie koronaviru ale nastal útlum. tagy motivace zaměstnanců hodnocení zaměstnanců
Randstad VIDA: praktické řešení pro online nábory Pořádání výběrových řízení je v současné situaci opravdovou výzvou pro všechny, kdo nechtějí ohrozit provoz firmy ani bezpečnost a zdraví svých zaměstnanců. V Randstadu nám pomáhá VIDA, virtuální ... tagy nábor jak najít zaměstnance personální agentura
Vítězí věkově rozmanité týmy a smysluplná práce před velkým výdělkem Téměř 85 % českých zaměstnanců dává přednost práci v multigeneračním týmu. Nadpoloviční většina Čechů považuje za důležitější smysluplnou práci před vyděláváním více peněz. Zhruba 57 % českých ... tagy motivace zaměstnanců jak najít zaměstnance zaměstnanecké benefity
Kdo jsou nejatraktivnější zaměstnavatelé v České republice? Kdo jsou nejatraktivnější zaměstnavatelé v České republice? Na co lidé koukají, když si vybírají zaměstnavatele? Většinu Čechů na prvním místě zajímá plat a benefity. Požadavky zaměstnanců se liší i ... tagy trh práce employer branding
Proč Češi opouští zaměstnavatele a proč zůstávají? Proč čeští zaměstnanci opouští zaměstnavatele a jaké důvody je přesvědčí, aby ve firmě zůstali? Velkou roli hraje plat, jistota práce, ale i možnost kariérního růstu nebo rovnováha mezi prací a ... tagy trh práce employer branding zaměstnanecké benefity
Zaměstnance lákají zkrácené úvazky I když v ČR roste skupina zaměstnanců, kteří by preferovali kratší pracovní úvazek, čeští zaměstnavatelé na to zatím ... tagy motivace zaměstnanců jak najít zaměstnance zaměstnanecké benefity
Čeští zaměstnanci se změny práce nebojí V posledních šesti měsících změnilo práci 18 % Čechů a zhruba pětina lidí si nové místo buď aktivně hledá, nebo se po ... tagy trh práce personální agentura
Jak na agenturní zaměstnance V článku se dozvíte jak na agenturní zaměstnance | Randstad tagy agenturní zaměstnávání jak najít zaměstnance personální agentura zaměstnanecké benefity
Práce v cizině? Příliš nás neláká... Podívat se do zahraničí na účet firmy a ještě za to dostat zaplaceno? To pro spoustu lidí může vypadat jako splněný sen. Podle našeho průzkumu ... tagy motivace zaměstnanců zaměstnanecké benefity
Vlastní podnikání? Češi se ho spíš bojí. Více než polovině českých zaměstnanců by se podle výsledků našeho nejnovějšího průzkumu Randstad Workmonitor líbilo začít podnikat, bojí ... tagy trh práce jak najít zaměstnance