všechny články

Chcete ušetřit náklady za pracovní sílu? Náš osvědčený systém vám pomůže omezit výdaje a zajistí úsporu ve výši 3 - 6 % mzdových nákladů. Podívejte se, jak společnosti s 200 zaměstnanci dokážeme ...

Jak najít zaměstnance vašich snů? Pomocí efektivního systému, díky kterému odhalíte zájemce o práci podobné vašim nejlepším lidem! Podívejte se, jak funguje.

Pandemie ovlivnila celou řadu oborů a profesí, nejvíce však zasáhla lidi obecně na trhu práce nejzranitelnější. Zároveň ale otevřela dveře různým formám práce i dočasným a flexibilním úvazkům.

Proč stabilita pracovního trhu čím dál více závisí na otevřenosti a inkluzivním přístupu? Co mohou firmy i společnost udělat pro zachování jeho rovnováhy a životaschopnosti?

Flexibility@work report 2021 přijetí změny. Letošní vydání našeho reportu se zabývá  vývojem flexibility na ...

Jaké firmy budou zaměstnanci upřednostňovat v roce 2021? Na co by se měli soustředit zaměstnavatelé, kteří chtějí získat náskok před konkurencí a vybírat si z těch nejkvalitnějších kandidátů?

Úkolem outplacementu je pomoci propuštěným zaměstnancům a podpořit je při hledání nového uplatnění. Zaměstnavateli pomůže udržet dobré jméno společnosti i loajalitu lidí, kteří pro něj nadále pracují.

Jaké firmy budou po skončení pandemie v hledáčku pracovníků? Lidé budou od svého zaměstnavatele očekávat jistotu práce, možnost udržet si výši mzdy a pravidelně pracovat z domu.

Když nás Ministerstvo průmyslu a obchodu oslovilo s žádostí o pomoc s výběrem IT projektového manažera, věděli jsme hned, že to nebude snadný úkol. Jaké nástrahy jsme řešili a jak to dopadlo?

Online nábory se zařadily mezi běžné způsoby hledání talentů. Jsou ale řešení používaná během krize stále aktuální? Jak mít jistotu, že vyberete správné uchazeče, když je potkáváte jen přes monitor?

Od příchodu pandemie a práce na dálku je použití technologií nezbytné i na pozicích, kde dříve nebylo nutné. Jak rychlý nástup digitalizace zvládají zaměstnanci a jaké výzvy přináší zaměstnavatelům?

Jaké firmy budou při výběru zaměstnavatele lidé upřednostňovat v roce 2021? Na jaké strategie se vyplatí zaměřit společnostem, které chtějí získat náskok a vybírat si z nejkvalitnějších kandidátů?

Jak jsme pomocí virtuální technologie VIDA rychle našli nového zaměstnance na pozici Office Support pro našeho klienta v Praze.

Během posledního půlroku změnila zaměstnání pětina Čechů. Fluktuace se týká zejména oblastí nejvíce postižených pandemií, přístup zaměstnanců se ale mění i v ostatních oborech.

Jaké změny přinesla pandemie koronaviru do náborových plánů firem, zejména těch z oboru výroby, technologií a logistiky? Nové zaměstnance stále potřebují, mění se ale přístup k jejich přijímání.