Často se píší rady o tom, jak napsat životopis, upravit si LinkedIn profil, zjistit si informace o společnosti před pohovorem, dělat si praxi při studiu. Se vším souhlasím, abych se ale neopakoval, absolventům bych doporučil určitou míru trpělivosti. Trpělivosti ve smyslu, aby neměli nerealistická očekávání (nespočítám, kolik k nám přišlo absolventů bez praxe, kteří chtěli být rovnou manažery) a trpělivosti ve smyslu, že ačkoliv jsme v době, kdy člověk během let mění práci nebo i přímo obor, ve kterém pracuje, tak na první práci záleží a v kariéře pomůže, pokud se rozhodnete dobře již na poprvé. Proto je dobré, zaregistrovat se v personální agentuře. Absolventům, kteří k nám přijdou, pomůžeme nejenom, co se týká informací o jejich možnostech a platových ohodnoceních na jednotlivých pozicích, ale především máme mnoho klientů, které velice dobře známe a můžeme jim tak pomoci se zorientovat v množství pracovních nabídek a inzerátů. Víme, ve které firmě je jaká firemní kultura, kde jsou možnosti povýšení a postupu, kde vás již od začátku pustí k zajímavé a odpovědné práci a kde se něco naučíte. Navíc máme otevřené pozice, které naši klienti jinak ani neinzerují.