Outplacement dokáže zabránit vážným následkům propouštění na více frontách. Zaměstnancům pomůže hladce najít nové uplatnění a firmám ochránit jejich pověst a značku zaměstnavatele:
- zabrání poškození dobrého jména firmy
- ukáže všem zaměstnancům, že se o ně firma postará
- pomůže zažehnat obavy lidí, kterých se propouštění netýká
- zabrání, aby firma kvůli reorganizaci přišla o nejlepší zaměstnance
- pomáhá udržovat morálku mezi stávajícími zaměstnanci a přitahovat nové talenty