V srpnu počet uchazečů o zaměstnání poklesl o 4 289 na celkových 267 889 a podíl nezaměstnaných osob se snížil na 3,6 %. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2020 je to o 11 189 osob méně. Podíl nezaměstnaných mužů poklesl na 3,3 % a žen na 4,0 %.

Meziměsíční nárůst nezaměstnanosti byl zaznamenán v 15 okresech, největší v okresech - Hradec Králové (o 1,8 %), Pelhřimov (o 1,6 %), Havlíčkův Brod (o 1,3 %), Mladá Boleslav (o 1,2 %), Semily (o 1,1 %), Rychnov nad Kněžnou (o 1,1 %), Benešov (o 0,7 %), Žďár nad Sázavou (o 0,6 %).

V letních měsících počet zájemců o zaměstnání většinou ubývá a trh práce se obvykle začíná hýbat až s příchodem září. Letos ale větší příliv uchazečů nelze očekávat ani po prázdninách a už teď je zřejmé, že sehnat kvalitní zaměstnance bude pro spoustu firem problém. Jak dlouhodobě ukazují naše průzkumy, většinu lidí nejvíce naláká dobrý plat a benefity. Zejména kandidáti, kteří zastávají kvalifikované profese, teď ale začínají věnovat velkou pozornost také tomu, jak je potenciální zaměstnavatel odolný vůči případnému omezování byznysu, i jakou má obor jeho podnikání perspektivu do budoucna. Firmy působící v nejžádanějších sektorech, mezi které aktuálně patří například informační technologie nebo automobilový průmysl, budou mít při získávání zaměstnanců náskok. Zaměstnavatelé v méně atraktivních oborech, kteří nechtějí zůstat pozadu, by se měli snažit nabídnout zajímavé finanční ohodnocení a přizpůsobit svou nabídku co nejvíce očekáváním uchazečů. Mnoho volných míst by mohli obsadit pracovníci ze zahraničí. Bez usnadnění procesů vedoucích k získání pracovního povolení bude ale zaměstnávání cizinců nadále probíhat v oblasti šedé nelegální zóny.

Jacek Kowalak
generální ředitel, Randstad Česká republika

ÚP ČR evidoval k 31. 08. 2021 celkem 363 114 volných pracovních míst. Jejich počet byl o 4 962 vyšší než v předchozím měsíci a o 22 291 vyšší než v srpnu 2020. Na jedno volné pracovní místo připadalo v průměru 0,7 uchazeče, z toho nejvíce v okresech Karviná (10,2), Most (4,7), Ústí nad Labem (4,4), Sokolov (4,2), Bruntál (3,8), Ostrava-město (2,8), Děčín (2,7), Znojmo (2,4).

Podle posledních dostupných údajů sezónně neočištěná míra nezaměstnanosti zpracovávaná EUROSTATEM pro mezinárodní srovnání byla v červenci v ČR 2,8 %, v EU27 6,7 %. Sezónně očištěná míra nezaměstnanosti byla v ČR 2,8 % a v EU27 6,9 %.

Ve 2. čtvrtletí 2021 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda*) (dále jen „průměrná mzda“) celkem 38 275 Kč, což je o 3 893 Kč (11,3 %) více než ve stejném období roku 2020. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 2,9 %, reálně tak mzda vzrostla o 8,2 %. Objem mezd se zvýšil o 12,1 %, počet zaměstnanců vzrostl o 0,7 %. Proti předchozímu čtvrtletí činil růst průměrné mzdy ve 2. čtvrtletí 2021 po očištění od sezónních vlivů 1,2 %.

Medián mezd (32 408 Kč) vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 11,5 %, u mužů dosáhl 34 461 Kč, u žen byl 30 026 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi 16 447 Kč a 63 731 Kč.

zdroj: MPSV, ČSÚ,
ec.europa.eu

* na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství