Varovaní: Javascript je nefunkční

Poznámka: Náš systém ukazuje, že je ve vašem prohlížeči zakázán nebo nepodporován Javascript. Javascript musí být povolen pro plně funkční zobrazení webu. Prosím, změňte nastavení vašeho prohlížeče.

najdeme pro vás talentované zaměstnance.

Umět získat správné lidi ve správný čas patří mezi klíčové schopnosti, které rozhodují o úspěchu podnikání. Výsledek vašeho úsilí závisí na způsobu vyhledávání potenciálních kandidátů, jejich výběru i postupech při vedení pohovorů. Randstad má v této oblasti rozsáhlé zkušenosti i mnoho užitečných kontaktů. Rádi se s vámi o ně podělíme a pomůžeme najít a získat ty nejlepší talenty pro vaši firmu.

zadat poptávku

naše řešení

Každé výběrové řízení je v něčem jiné, mění se zejména s povahou obsazované pozice a s počtem přijímaných zaměstnanců.

Naše náborová řešení jsme vytvářeli s ohledem na to, že každé výběrové řízení vyžaduje profesionální a odborný přístup. Navržená řešení vám pomohou v každé situaci - od vyhledání jednoho zaměstnance, až po kompletní řízení vaší pracovní síly.

Řešení vám zcela přizpůsobíme, a to zejména s ohledem na vaše zvyklosti, cíle, rozpočet a čas.

zadat poptávku

Randstad News

V prosinci nezaměstnanost v ČR stoupla na 2,9 %. Bez práce bylo koncem loňského roku 215 532 osob, což je nejnižší prosincová hodnota od roku 1996. Volných pracovních míst evidoval úřad práce 340 957.

přečtěte si více

Randstad Employer Brand Research

nejatraktivnější obory

Za nejatraktivnější obory považují Češi s VŠ vzděláním IT a podnikové služby. IT je nejatraktivnějším oborem i pro zaměstnance se střední školou, druhé místo však v jejich očích zaujímají média a podnikové služby staví na třetí příčku.

přečtěte si více

Randstad HR trends

V roce 2019 byla největší poptávka po zaměstnancích na pozice ve výrobě, obchodu a IT. Hlavními důvody pro nábor zaměstnanců byla zejména rostoucí fluktuace, expanze firem a růst ekonomiky.

přečtěte si více

Randstad Workmonitor

polovina Čechů by se stěhovala za prací

Možnosti kariérního růstu a lepší rovnováha mezi soukromým a pracovním životem je pro 52 % Čechů argumentem pro stěhování za prací, a to dokonce i do zahraničí. Nejlákavější jsou pro většinu Čechů pracovní nabídky z Německa.

číst více

Randstad Workmonitor

V uplynulých šesti měsících změnila zaměstnání více než pětina Čechů. Další čtvrtina lidí si jinou práci buď aktivně hledá, nebo se po zajímavých pracovních příležitostech u jiného zaměstnavatele poohlíží. Další téměř třetina zaměstnanců je otevřená zajímavým pracovním nabídkám pokud by se objevily.

přečtěte si více

Randstad Workmonitor

Dostatečně připravených na práci v digitalizovaném prostředí se cítí celých 71 % českých zaměstnanců. Většina respondentů průzkumu Workmonitor se shodla na tom, že studenti by měli věnovat zesílenou pozornost studiu STEM oborů, jen tak budou připraveni na trh práce budoucnosti.

číst více

ocenění Randstad Award pro nejatraktivnějšího zaměstnavatele získala

ŠKODA AUTO

Druhou příčku obsadil Microsoft a třetí Seznam.cz. O výsledcích rozhodla široká veřejnost v rámci průzkumu Randstad Employer Brand Research.

vítězové 2019

přečtěte si nové vydání

časopisu PERSONAL

Jak na práci při mateřské či rodičovské dovolené a jak se v Česku žije pracujícím maminkám? Co znamená být digitálním nomádem a pro koho je takový životní styl vhodný? Jak se hledá práce a zaměstnanci v českém Silicon Valley - Brně? To vše a mnohem víc se dozvíte v novém vydání našeho magazínu Personal.

číst PERSONAL

jak na nábor flexibilní pracovní síly

Existuje chytré řešení pro společnosti, které i v době nízké nezaměstnanosti potřebují nabírat zaměstnance podle výrobního či sezónního cyklu?

přečtěte si více

Pomůžeme vám najít zaměstnance

Sepsali jsme pro vás podrobného průvodce dnešního trhu práce v oboru engineering.

číst průvodce

najít lokalitu.

Stavte se a řekněte "ahoj" v některé z našich poboček.

hledat