V březnu počet uchazečů o zaměstnání poklesl o 4 847 na
celkových 306 616 a podíl nezaměstnaných osob se snížil na 4,2 %. Ve srovnání
se stejným obdobím roku 2020 je to o 80 938 osob více. Podíl nezaměstnaných
mužů poklesl na 4,1 % a žen zůstal na 4,4 %.
Meziměsíční nárůst nezaměstnanosti byl zaznamenán v 13
okresech, největší v okresech - Most (o 3,4 %), Sokolov (o 1,8 %), Cheb (o 1,7
%), Ústí nad Labem (o 1,6 %), Jablonec nad Nisou (o 1,4 %), Liberec (o 1,4 %),
Karviná (o 1,3 %), Praha-východ (o 1,2 %).
„Antivirus, diverzifikovaný průmysl, silné zaměření na
logistiku a také koncentrace technologických služeb drží českou ekonomiku v
běhu natolik, že zvládla absorbovat tisíce lidí, kteří se vinou pandemie ocitli
bez práce. Na trhu práce je ale vidět méně otevřených pozic ve středním a
vyšším managementu a méně pozic pro absolventy netechnických oborů - firmy
velmi racionálně zvažují, do koho se jim vyplatí investovat, a které pozice
jsou pro ně do budoucna klíčové. Vlivem skokového zrychlení ve využití
technologií dochází velmi rychle k polarizaci trhu práce na profese, které jsou
a budou nedostatkové, a na ty, které postupně mizí. Ukazatel míry
nezaměstnanosti tak přestává být tím hlavním, co trh práce charakterizuje
(minimálně pro zaměstnavatele a pro strategické uvažování o vývoji
ekonomiky)," říká Jacek Kowalak, generální ředitel české pobočky
společnosti Randstad.
ÚP ČR evidoval k 31. 03. 2021 celkem 338 862 volných
pracovních míst. Jejich počet byl o 8 127 vyšší než v předchozím měsíci a o 3
425 nižší než v březnu 2020. Na jedno volné pracovní místo připadalo v průměru
0,9 uchazeče, z toho nejvíce v okresech Karviná (12,6), Sokolov (5,5), Jeseník
(5,5), Ústí nad Labem (5,0), Bruntál (4,9), Most (4,7), Znojmo (4,6), Děčín
(4,3).
Podle posledních dostupných údajů sezónně neočištěná míra
nezaměstnanosti zpracovávaná EUROSTATEM pro mezinárodní srovnání byla v lednu
2021 v ČR 3,4 %, v EU27 7,6 %. Sezónně očištěná míra nezaměstnanosti byla v ČR
3,2 % a v EU27 7,3 % .
Ve
4. čtvrtletí 2020 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda*) (dále jen
„průměrná mzda“) celkem 38 525 Kč, což je o 2 363 Kč (6,5 %) více než ve
stejném období roku 2019. Spotřebitelské
ceny se zvýšily za uvedené období o 2,6 %, reálně tak mzda vzrostla o 3,8 %.
Objem mezd se zvýšil o 3,5 %,
počet zaměstnanců poklesl o 2,9 %. Proti předchozímu čtvrtletí činil růst průměrné
mzdy ve 4. čtvrtletí 2020 po očištění od sezónních vlivů 1,9 %.
Medián mezd (32 870 Kč) vzrostl proti
stejnému období předchozího roku o 5,4 %, u mužů dosáhl 35 129 Kč, u žen byl 30 281 Kč. Osmdesát procent
zaměstnanců pobíralo mzdu mezi 16 356 Kč a 63 781 Kč.
* na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství.
Zdroj: MPSV, ec.europa.eu, ČSÚ