Mnoho lidí sní o práci v automotive, ale neuvědomuje si, co vše je s tímto segmentem spojeno. Je to neuvěřitelně dynamický obor s všudypřítomným stresem, který mnoho lidí „sežvýká a vyplivne“. Navíc je to rovněž velmi uzavřený segment, do něhož se člověk z „neautomotive“ výrob jen velmi obtížně propracovává. Společnosti v automotive jednoduše očekávají, že nebudou muset nové lidi zaškolovat, a předpokládají, že nováčci okamžitě po příchodu začnou pracovat na 100 %. Často tak automaticky vyřazují všechny kandidáty, kteří nemají v branži žádnou zkušenost.
Cesta opačným směrem je naproti tomu výrazně snadnější, i když ani to neplatí vždy. Existují firmy, které si myslí, že jsou unikátní – např. díky prototypové či zakázkové výrobě. Ty nepovažují člověka z automotive, kde se produkty vyrábějí v rychlém tempu, za vhodného. Domnívají se, že se u nich nemůže uplatnit (to je třeba případ letecké výroby).
Naopak nejméně ostré hrany jsou v rámci materiálů. Pokud se zaměřujete na plasty např. pro auta, můžete se plastům věnovat jinde bez větších problémů – a v pohodě tak „přestoupit“.