Vítězí věkově rozmanité týmy a smysluplná práce před velkým výdělkem Téměř 85 % českých zaměstnanců dává přednost práci v multigeneračním týmu. Nadpoloviční většina Čechů považuje za důležitější smysluplnou práci před vyděláváním více peněz. Zhruba 57 % českých ... tagy motivace zaměstnanců jak najít zaměstnance zaměstnanecké benefity
Kdo jsou nejatraktivnější zaměstnavatelé v České republice? Kdo jsou nejatraktivnější zaměstnavatelé v České republice? Na co lidé koukají, když si vybírají zaměstnavatele? Většinu Čechů na prvním místě zajímá plat a benefity. Požadavky zaměstnanců se liší i ... tagy trh práce employer branding
Proč Češi opouští zaměstnavatele a proč zůstávají? Proč čeští zaměstnanci opouští zaměstnavatele a jaké důvody je přesvědčí, aby ve firmě zůstali? Velkou roli hraje plat, jistota práce, ale i možnost kariérního růstu nebo rovnováha mezi prací a ... tagy trh práce employer branding zaměstnanecké benefity
Zaměstnance lákají zkrácené úvazky I když v ČR roste skupina zaměstnanců, kteří by preferovali kratší pracovní úvazek, čeští zaměstnavatelé na to zatím ... tagy motivace zaměstnanců jak najít zaměstnance zaměstnanecké benefity
Čeští zaměstnanci se změny práce nebojí V posledních šesti měsících změnilo práci 18 % Čechů a zhruba pětina lidí si nové místo buď aktivně hledá, nebo se po ... tagy trh práce personální agentura
Jak na agenturní zaměstnance V článku se dozvíte jak na agenturní zaměstnance | Randstad tagy agenturní zaměstnávání jak najít zaměstnance personální agentura zaměstnanecké benefity