Jak ukázal průzkum Randstad Workmonitor 2026, uskutečněný ve 35 zemích světa, čeští zaměstnanci vnímají přínosy umělé inteligence výrazně zdrženlivěji než zaměstnanci v dalších zemích. Méně než polovina českých zaměstnanců se domnívá, že jim AI pomáhá zvýšit produktivitu práce a v budoucnosti zásadně ovlivní plnění pracovních úkolů. Zaměstnavatelé jsou zvlášť v názorech na perspektivy umělé inteligence výrazně optimističtější.
Pouze 46 % českých zaměstnanců v průzkumu uvedlo, že jim AI pomáhá pracovat efektivněji, zatímco průměr v dalších zemích je 62 %. Přibližně třetina českých zaměstnanců (29 %) se podle průzkumu také domnívá, že zavádění umělé inteligence bude přínosné zejména pro firmy, nikoli pro ně samotné. Názory českých a zahraničních zaměstnavatelů jsou si bližší – s tvrzením, že AI pomáhá pracovat efektivněji, souhlasilo 50 % českých a 54 % zahraničních zaměstnavatelů.
České firmy chápou AI jako strategickou nutnost, zatímco zaměstnanci ji často vnímají spíše jako hrozbu než příležitost a obávají se, že přinese zejména další nároky na jejich kvalifikaci a výkonnost. Pokud firmy nebudou systematicky investovat do vzdělání, otevřeně komunikovat technologické změny a přizpůsobovat jim pracovní modely, tento nesoulad se bude nadále prohlubovat.
Rozdíly jsou patrné i ve výhledech do budoucnosti. Názor, že AI v blízké budoucnosti ovlivní více než polovinu pracovních činností, podpořilo v průzkumu 47 % českých zaměstnanců, ale 70 % zaměstnavatelů. V dalších zemích sdílí tento názor 53 % zaměstnanců a 58 % zaměstnavatelů. Rezervovaný postoj českých zaměstnanců k AI vyplývá mimo jiné z jejich nižší důvěry ve vlastní dovednosti, která vede k obavám a nejistotě. V práci s nejnovějšími technologiemi včetně AI si jich věří 59 %, zatímco ve světě 69 %.
Českým zaměstnancům často chybí pocit, že jim umělá inteligence přinese osobní užitek, nikoli jen vyšší nároky, a že práci s ní zvládnou. Firmy, které dokáží zaměstnancům srozumitelně vysvětlit, že jim AI zjednoduší práci a pomůže rozvíjet nové kompetence, přitom získají náskok – a to jak na trhu práce, tak v produktivitě a výkonnosti.
Průzkum Randstad Workmonitor odhalil vedle rozdílů v přístupu českých a zahraničních zaměstnanců k umělé inteligenci i významné rozdíly v názorech na budoucnost firem. Mínění, že firma, ve které pracují, v letošním roce poroste, podpořilo v průzkumu pouze 35 % českých zaměstnanců, což je mnohem méně než zaměstnavatelů (100 %) i než zaměstnanců v jiných zemích (51 %).
Pokud zaměstnanci v perspektivu firmy nevěří, promítá se to v jejich produktivitě, loajalitě i ochotě učit se novým věcem. Schopnost komunikovat se zaměstnanci a vysvětlovat jim přínosy technologických změn včetně umělé inteligence bude pro úspěch firem klíčová.
-
o průzkumu Workmonitor:
Reprezentativního průzkumu Workmonitor 2026, který provádí společnost Randstad od roku 2003, se zúčastnilo 27 000 zaměstnanců ve 35 zemích Evropy, Ameriky, Asie a Tichomoří. Aktuální edice průzkumu sledovala názory zaměstnanců na budoucnost firem, v nichž pracují, jejich kariérní perspektivu, vztahy na pracovišti a na dopady umělé inteligence.
-
o společnosti Randstad:
O společnosti Randstad
Společnost Randstad je globálním lídrem v segmentu HR služeb, specializuje se na řešení v oblasti flexibility práce a poskytování personálně poradenských služeb. Podporuje lidi a podniky v dosažení jejich skutečného potenciálu. Věří, že nejlépe se toho dá dosáhnout spojením lidského přístupu s využitím nejmodernějších technologií a aby poskytovala správná řešení ve správný okamžik, využívá jedinečnou kombinaci Tech a Data. Portfolio služeb, které společnost Randstad nabízí, zahrnuje klasické agenturní zaměstnávání a vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, in-house řešení, executive search a komplexní řešení v oblasti HR.
Společnost Randstad N.V., která byla založena v roce 1960 se sídlem v Diemen (Nizozemsko), je kótována na NYSE Euronext Amsterdam. V roce 2022 měl Randstad 46 000 vlastních zaměstnanců a vytvořil příjmy v hodnotě 27,6 miliard eur. Společnost, působící ve 39 zemích celého světa, pomohla v roce 2022 najít smysluplné zaměstnání téměř 2 000 000 uchazečů u 230 000 klientů.
V České republice poskytuje společnost Randstad služby v oblasti agenturního zaměstnávání, procesního řízení lidských zdrojů a vyhledávání zaměstnanců na stálé úvazky prostřednictvím 21 pracovišť a sítě 170 konzultantů. Více informací najdete na www.randstad.com a www.randstad.cz.