V dubnu počet uchazečů o zaměstnání klesl o 3 600 na celkových 318 540 a podíl nezaměstnaných osob zůstal na 4,3 %. V meziročním srovnání byl podíl nezaměstnaných vyšší o 0,6 procentního bodu, tedy o 38 462 uchazečů. Podíl nezaměstnaných mužů poklesl na 4,0 % a žen zůstal na 4,6 %.
Co se týká nezaměstnanosti v jednotlivých okresech, v dubnu měly nejvyšší podíl nezaměstnaných osob okresy Most (9,4 %), Karviná (8,9 %) a dále Bruntál (7,5 %), Chomutov (7,5 %) a Sokolov (7,1 %). Naopak velmi nízkou nezaměstnanost (pod 3 %), eviduje Úřad práce ČR v okresech Praha-východ a Praha-západ, ale také v Rychnově nad Kněžnou, v Pelhřimově, ve Zlíně, v Benešově a v Jičíně. Meziměsíčně nejvíce narostl podíl nezaměstnaných osob v okresech Karviná, Teplice, Česká Lípa a Sokolov.
Dubnová míra nezaměstnanosti zůstala stabilní. Na jedné straně některé společnosti obnovily nábory, které byly v předchozím kvartálu pozastaveny, ale zdaleka ne všechny podniky si to mohou dovolit. Například většina automobilek kvůli globální krizi v automotive nadále stagnuje. Vyvážený stav odráží současnou nejistotu na trhu práce, kdy firmy musí najít rovnováhu mezi udržením zaměstnanosti a efektivním hospodařením. Tento trend je podpořen také očekáváním zaměstnanců ohledně zvýšení mezd, které podle průzkumu společnosti Randstad předpokládá téměř 70 % zaměstnanců. A podle průzkumu HR Trends 2025 jim 90 % firem vyhoví. Tato data naznačují, že zaměstnavatelé jsou ochotni investovat do svých týmů, což může přispět k dalšímu snižování nezaměstnanosti v nejbližších měsících.
Ke konci dubna 2025 nabízeli zaměstnavatelé prostřednictvím ÚP ČR celkem 95 798 volných pracovních míst, což je o 4 046 více než v březnu (nárůst o 4,4 %). Na jedno volné pracovní místo aktuálně připadá v ČR v průměru zhruba 3,3 uchazeče o zaměstnání, z toho nejvíce v okresech v okresech Karviná (23,7), Sokolov (17,2), Děčín (12,8), Hodonín (12,1) nebo Bruntál (10,5).
Na nahlášená volná pracovní místa hledají zaměstnavatelé z téměř 73 % uchazeče se základním či nižším vzděláním, 68,7 % tvoří volná místa vhodná i pro cizince.
Ve 4. čtvrtletí 2024 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda*) (dále jen „průměrná mzda“) celkem 49 229 Kč, což je o 3 322 Kč (7,2 %) více než ve stejném období roku 2023. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 2,9 %, reálně tak mzda vzrostla o 4,2 %. Objem mezd se zvýšil o 7,4 %, počet zaměstnanců vzrostl o 0,1 %. Proti předchozímu čtvrtletí činil růst průměrné mzdy ve 4. čtvrtletí 2024 po očištění od sezónních vlivů 1,7 %.
Medián mezd (41 739 Kč) vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 4,2 %, u mužů dosáhl 45 004 Kč, u žen byl 38 643 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi 21 577 Kč a 80 431 Kč.
zdroj: MPSV, ČSÚ, ÚP ČR
* na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství