Randstad Award 2019 | Randstad Czech

email
heslo

Vytvořili jsme pro vás lepší web. Při prvním přihlášení je nutné nastavit nové heslo. Klikněte zde pro aktivaci nového hesla

Pro přihlášení klikněte zde

Varovaní: Javascript je nefunkční

Poznámka: Náš systém ukazuje, že je ve vašem prohlížeči zakázán nebo nepodporován Javascript. Javascript musí být povolen pro plně funkční zobrazení webu. Prosím, změňte nastavení vašeho prohlížeče.

nejatraktivnější zaměstnavatelé v České republice

1. ŠKODA AUTO

2. Microsoft

3. Seznam.cz

ŠKODA AUTO

nejatraktivnějším zaměstnavatelem se stala společnost ŠKODA AUTO

Microsoft

druhé místo získala
společnost Microsoft

Seznam.cz

třetí místo pro nejatraktivnějšího zaměstnavatele obsadila společnost Seznam.cz

SAP Services

vítězem v oboru podnikových služeb se stala společnost SAP Services

Kofola

vítězem v oboru FMCG se stala společnost Kofola

LEGO Production

vítězem v oboru výroby se stala společnost LEGO Production

Mall.cz

vítězství v oboru retailu získala společnost Mall.cz

Air Bank

na prvním místě v oboru finančních služeb a bankovnictví stanula Air Bank

Marek Eben

slavnostním večerem provázel moderátor Marek Eben

TOP 10 nejatraktivnějších zaměstnavatelů v České republice

1.    ŠKODA AUTO
2.    Microsoft
3.    Seznam.cz
4.    LEGO Production
5.    IBM
6.    Avast
7.    SAP Services
8.    Siemens
9.    Kofola
10. Mall.cz

videomedailonky

TOP zaměstnavatelé v ČR podle oborů

Air Bank

vítěz z oboru finančních služeb a bankovnictví

SAP Services

vítěz z oboru podnikových služeb

LEGO Production

vítěz z oboru výroby

Mall.cz

vítěz z oboru retailu

Kofola

vítěz z oboru FMCG

přehled výsledků

Randstad Employer Brand Research

je průzkum, který nám poskytuje zajímavý vhled do zaměstnaneckých preferencí. Na základě tohoto výzkumu vyhlašujeme nejatraktivnější zaměstnavatele České republiky, kteří získávají prestižní ocenění Randstad Award.

ptáme se na 150 největších zaměstnavatelů z privátního sektoru v zemi
4 778 respondentů z řad široké veřejnosti
v ČR proběhl 2. ročník, na celosvětové úrovni 19. ročník
hodnotí se atributy jako atraktivita, pověst zaměstnavatele, možnosti kariérního posunu, atraktivní plat a benefity, atmosféra na pracovišti či zajímavá náplň práce

více o průzkumu

fotogalerie z udílení ocenění