V září dosáhl počet uchazečů o zaměstnání celkem 368 377 a podíl nezaměstnaných zůstal na 5,0 %. Počet nově evidovaných osob byl oproti předchozímu měsíci vyšší o 10 632 osob, meziročně se zvýšil o 1 292 osob.
V rámci krajského srovnání zůstává nejvyšší podíl nezaměstnaných osob v Ústeckém kraji (7,3 %) a v Moravskoslezském kraji (7,0 %). Ve srovnání se srpnem zůstal podíl nezaměstnaných osob na stejné úrovni v Karlovarském a v Ústeckém kraji, ve všech ostatních krajích poklesl o 0,1 p. b.
Co se týká jednotlivých okresů, tak nejvyšší podíl nezaměstnaných osob zaznamenaly okresy Karviná (10,5 %), Most (10,4 %), Bruntál (8,4 %), Chomutov (8,0 %) a dále Sokolov a Ostrava (oba 7,7 %). Naopak velmi nízkou nezaměstnanost, tedy pod 3 %, eviduje Úřad práce ČR pouze v okresech Praha-východ a Praha-západ a Rychnov nad Kněžnou. Z celkového počtu uchazečů o zaměstnání tvořily ženy 54,0 % (celkem 198 746).
Zářijová míra nezaměstnanosti zůstala stabilní. Trh práce tak aktuálně balancuje mezi dvěma protichůdnými vlivy, které se vzájemně vyrovnaly. Na jedné straně tlačí čísla mírně vzhůru tradiční zářijový příliv absolventů středních a vysokých škol na úřady práce spolu s brigádníky, kterým skončily letní sezónní práce.
Dalším faktorem je rostoucí nervozita v automobilovém sektoru, kde se projevuje tlak velkých automobilek na snižování nákladů i pokračující restrukturalizace a omezování kapacit v německých závodech. K plošnému propouštění však tuzemští subdodavatelé navzdory této opatrnosti zatím nepřistupují – uvědomují si totiž přetrvávající nedostatek kvalifikovaných lidí na trhu a své klíčové týmy si raději nadále drží. Řada společností se tak v první řadě zaměřuje na optimalizaci nákladů a nové nábory velmi pečlivě zvažuje.
Na druhé straně tento tlak dokázal vykompenzovat tradiční start podzimní náborové vlny. Sektory e-commerce, retailu a logistiky už začaly nabírat pracovníky na předvánoční sezónu, která se v těchto týdnech rozjíždí. Část firem, které během léta odkládaly personální změny kvůli dovoleným, navíc v září nábory opět obnovila.
Zaměstnavatelé nabízeli ke konci září prostřednictvím Úřadu práce ČR celkem 104 359 volných pracovních míst, což je o 5 085 více než v srpnu a o 8 593 více než před rokem. Nejvíce volných pracovních pozic nabízí opakovaně zaměstnavatelé v Praze (23 875 míst) a ve Středočeském kraji (15 498 míst).
Na jedno volné pracovní místo aktuálně připadá v ČR v průměru přibližně 3,5 uchazeče o zaměstnání, z toho nejvíce v okresech Karviná (20,4), Ústí nad Labem (17,8), Děčín (17,4), Sokolov (14,8) a Bruntál (11,2).
Ve 2. čtvrtletí 2026 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda *) (dále jen „průměrná mzda“) celkem 51 966 Kč, což je o 3 105 Kč (6,4 %) více než ve stejném období roku 2025. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 2,0 %, reálně tak mzda vzrostla o 4,3 %. Objem mezd se zvýšil o 7,1 %, počet zaměstnanců vzrostl o 0,7 %. Proti předchozímu čtvrtletí činil růst průměrné mzdy ve 2. čtvrtletí 2026 po očištění od sezónních vlivů 1,6 %.
zdroj: MPSV, ČSÚ, ÚP ČR
* na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství