klíčové oblasti naší outplacementové podpory
- hodnocení kariéry
- příprava kariérního plánu
- příprava materiálů pro osobní marketing
- simulace pracovních pohovorů
- proaktivní vyhledávání pracovních míst
- pravidelná zpětná vazba
jak outplacement pomáhá zaměstnancům?
- emoční a profesionální připravenost pro vstup na pracovní trh
- sebevědomí a připravenost uspět při přijímacím pohovoru
- pozitivní řešení kariérní změny
- usnadnění hledání práce a její rychlejší nalezení
- zpracování důsledků souvisejících se změnou
- pomoc s orientací na trhu práce
co přináší zaměstnavateli?
Outplacement dokáže zabránit vážným následkům propouštění na více frontách. Zaměstnancům pomůže hladce najít nové uplatnění a firmám ochránit jejich pověst a značku zaměstnavatele:
- zabrání poškození dobrého jména firmy
- ukáže všem zaměstnancům, že se o ně firma postará
- pomůže zažehnat obavy lidí, kterých se propouštění netýká
- zabrání, aby firma kvůli reorganizaci přišla o nejlepší zaměstnance
- pomáhá udržovat morálku mezi stávajícími zaměstnanci a přitahovat nové talenty
praktická pomoc zaměstnancům
- na míru připravený kariérní plán přizpůsobený skutečným potřebám a připravenosti zaměstnance
- proaktivní pomoc s hledáním nové práce
- odborná příprava veškerých materiálů nutných pro hledání práce
- příprava na pohovory a zpětná vazba
- hodnocení kariéry - formulace silných stránek (jedinečné prodejní body)
- psychologická pomoc se zvládnutím situace
- vedení zkušeného kariérového konzultanta
kontaktujte nás
Políčka označena * jsou povinná
General