V únoru počet uchazečů o zaměstnání vzrostl na celkových 381 705, což bylo o 55 482 více než loni, a podíl nezaměstnaných se vyšplhal na 5,2 %. Počet nově evidovaných byl oproti předchozímu měsíci nižší o 21 858 osob, meziročně byl vyšší o 6 223 osob.
V rámci krajského srovnání zůstává nejvyšší podíl nezaměstnaných v Ústeckém kraji (7,6 %) a v Moravskoslezském kraji (7,0 %). Co se týká jednotlivých okresů, tak v únoru nejvyšší podíl nezaměstnaných osob zaznamenaly okresy Most (10,4 %), Karviná (10,3 %), Bruntál (9,4 %) a dále Chomutov a Sokolov (oba 8,1 %). Naopak velmi nízkou nezaměstnanost, tedy pod 3 %, eviduje Úřad práce ČR tradičně v okresech Praha-východ a Praha-západ a také v Rychnově nad Kněžnou.
V únoru opět došlo k nárůstu míry nezaměstnanosti. Je to stejně jako vloni a jde o vývoj, který je v souladu s každoročním trendem. Do statistik se promítá dobíhání smluv na dobu určitou, které byly ukončeny koncem roku, a svou roli sehrávají i sezónní vlivy, protože v odvětvích jako stavebnictví, zemědělství, lesnictví nebo cestovní ruch dochází v zimních měsících k poklesu poptávky kvůli počasí. Zároveň roste význam technologických změn, zejména automatizace, která zvyšuje tlak na pracovníky s nízkou kvalifikací, především v sektorech s vyšší mírou automatizace. Podle našeho průzkumu HR Trends 2026 má 77 % společností k využívání AI pozitivní vztah, což zdůrazňuje potřebu vládních a regionálních strategií zaměřených na zvyšování kvalifikace a rekvalifikaci pracovních sil, aby se lidé dokázali lépe přizpůsobit měnícím se požadavkům trhu práce.
Až další měsíce ukážou, zda firmy přistoupí k větším náborům, nebo budou i nadále držet současné stavy. Podle našeho průzkumu HR Trends 2026 plánuje letos 25 % firem navyšovat počet zaměstnanců, zatímco 8 % očekává naopak propouštění a většina společností (66 %) žádné změny nechystá.
Zaměstnavatelé nabízeli ke konci února prostřednictvím Úřadu práce ČR celkem 89 705 volných pracovních míst, což je o 3 274 více než v lednu. Nejvíce volných pracovních míst nabízí opakovaně zaměstnavatelé v Praze (23 057 míst) a ve Středočeském kraji (13 555 míst). Na jedno volné pracovní místo aktuálně připadá v ČR v průměru přibližně 4,3 uchazeče o zaměstnání, z toho nejvíce v okresech Karviná (20,6), Sokolov (18,4), Děčín (17,1) a Bruntál (13,6). V evidenci bylo v 195 926 žen, což odpovídá 51,3 % všech registrovaných zájemců o zaměstnání.
Zaměstnavatelé mají dle evidence Úřadu práce ČR zájem zejména o dělníky v oblasti výstavby budov, řidiče nákladních automobilů a tahačů, obsluhu vysokozdvižných vozíků a skladníky, kuchaře, montážní dělníky nebo uklízeče.
Ve 4. čtvrtletí 2025 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda *) (dále jen „průměrná mzda“) celkem 52 283 Kč, což je o 3 616 Kč (7,4 %) více než ve stejném období roku 2024. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 2,2 %, reálně tak mzda vzrostla o 5,1 %. Objem mezd se zvýšil o 7,7 %, počet zaměstnanců vzrostl o 0,2 %. Proti předchozímu čtvrtletí činil růst průměrné mzdy ve 4. čtvrtletí 2025 po očištění od sezónních vlivů 1,8 %.
Medián mezd (45 523 Kč) vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 8,8 %, u mužů dosáhl 48 342 Kč, u žen byl 42 692 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi 23 282 Kč a 89 006 Kč.
zdroj: MPSV, ČSÚ, ÚP ČR
* na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství