V lednu počet uchazečů o zaměstnání vzrostl na celkových 378 547, což bylo o 58 031 více než loni, a podíl nezaměstnaných se vyšplhal na 5,1 %. Počet nově evidovaných za leden byl oproti předchozímu měsíci vyšší o 26 000 osob, meziročně byl vyšší o 14 486 osob.
Nárůst nezaměstnanosti byl znatelný ve všech krajích. Co se týká jednotlivých okresů, tak v lednu nejvyšší podíl nezaměstnaných osob zaznamenaly okresy Most (10,3 %), Karviná (9,9 %), Bruntál (9,3 %) a dále Sokolov (8,2 %), Chomutov (8,0 %) a Znojmo (7,9 %). Naopak velmi nízkou nezaměstnanost, tedy pod 3 %, eviduje Úřad práce ČR tradičně v okresech Praha-východ a Praha-západ a také v Rychnově nad Kněžnou.
Leden je každoročně obdobím nárůstu nezaměstnanosti, což se potvrdilo i letos. Na začátku roku dochází k ukončení sezónních prací, pracovních dohod i smluv na dobu určitou, což vede k dočasnému navýšení počtu lidí bez práce. Vidíme také omezení náborů v průmyslu, který prochází transformací a dochází k postupnému přesunu pracovníků z průmyslu – zejména z výroby a automotive – do sektoru služeb a dalších perspektivnějších odvětví.
Vliv může mít i nová legislativa, konkrétně novela o podpoře v nezaměstnanosti platící od začátku roku. Nově činí v prvních měsících 80 % mzdy (oproti dosavadním 65 %). To mohlo pracovníky motivovat k odložení ukončení zaměstnání a registrace na úřad práce na leden.
Zaměstnavatelé nabízeli ke konci ledna prostřednictvím Úřadu práce ČR celkem 86 431 volných pracovních míst, což je o 991 méně než v prosinci. Nejvíce volných pracovních míst nabízí opakovaně zaměstnavatelé v Praze (22 442 míst) a ve Středočeském kraji (12 681 míst). Na jedno volné pracovní místo aktuálně připadá v ČR v průměru přibližně 4,4 uchazeče o zaměstnání, z toho nejvíce v okresech Karviná (19,9), Sokolov (17,5), Děčín (17,3) a Bruntál (14,5).
V evidenci bylo v 195 128 žen, což odpovídá 51,5 % všech registrovaných zájemců o zaměstnání. Struktura uchazečů podle vzdělání zůstává stabilní: největší skupinu tvoří vyučení (36 %), následovaní lidmi se základním vzděláním (30 %), maturanty (24 %) a vysokoškoláky (10 %).
Zaměstnavatelé mají dle evidence Úřadu práce ČR zájem zejména o dělníky v oblasti výstavby budov, řidiče nákladních automobilů a tahačů, obsluhu vysokozdvižných vozíků a skladníky, kuchaře, montážní dělníky nebo uklízeče.
Ve 3. čtvrtletí 2025 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda*) (dále jen „průměrná mzda“) celkem 48 295 Kč, což je o 3 194 Kč (7,1 %) více než ve stejném období roku 2024. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 2,5 %, reálně tak mzda vzrostla o 4,5 %. Objem mezd se zvýšil o 7,4 %, počet zaměstnanců vzrostl o 0,3 %. Proti předchozímu čtvrtletí činil růst průměrné mzdy ve 3. čtvrtletí 2025 po očištění od sezónních vlivů 1,7 %.
Medián mezd (42 901 Kč) vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 6,2 %, u mužů dosáhl 45 502 Kč, u žen byl 40 059 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi 22 559 Kč a 82 064 Kč.
zdroj: MPSV, ČSÚ, ÚP ČR
* na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství