V březnu počet uchazečů o zaměstnání poklesl na celkových 372 338, což bylo o 50 198 více než loni, a podíl nezaměstnaných se snížil na 5,0 %. Počet nově evidovaných byl oproti předchozímu měsíci nižší o 977 osob, meziročně byl vyšší o 6 058 osob.
V rámci krajského srovnání zůstává nejvyšší podíl nezaměstnaných v Ústeckém kraji (7,5 %) a v Moravskoslezském kraji (7,0 %). Co se týká jednotlivých okresů, tak v březnu nejvyšší podíl nezaměstnaných osob zaznamenaly okresy Karviná (10,4 %), Most (10,3 %), Bruntál (8,7 %) a dále Chomutov a Sokolov (oba 8,0 %). Naopak velmi nízkou nezaměstnanost, tedy pod 3 %, eviduje Úřad práce ČR tradičně v okresech Praha-východ a Praha-západ a také v Rychnově nad Kněžnou.
V březnu jsme po měsících nárůstu svědky poklesu míry nezaměstnanosti, což lze přičíst několika pozitivním faktorům ovlivňujících trh práce. Příznivé počasí přispělo k zahájení sezónních prací a brigád, což přináší pracovní příležitosti například v oblasti cestovního ruchu, na hradech a zámcích, které tradičně ožívají s nástupem jara. Firmy navíc po opatrném prvním kvartálu začínají být optimistické a na základě prognóz čtvrtletního hospodaření se vracejí k náborům. Podle našeho průzkumu HR Trends 2026 čtvrtina společností plánuje v náborech pokračovat. K optimismu mají důvod i proto, že podle tohoto průzkumu 40 % firem zaznamenalo v loňském roce ekonomický růst.
Zaměstnavatelé nabízeli ke konci března prostřednictvím Úřadu práce ČR celkem 91 545 volných pracovních míst, což je o 1 840 více než v únoru. Nejvíce volných pracovních míst nabízí opakovaně zaměstnavatelé v Praze (22 525 míst) a ve Středočeském kraji (13 943 míst). Na jedno volné pracovní místo aktuálně připadá v ČR v průměru přibližně 4,1 uchazeče o zaměstnání, z toho nejvíce v okresech Karviná (20,9), Sokolov (18,7), Děčín (15,2), Bruntál (12,7) a Ústí nad Labem (12,4). V evidenci bylo v 193 674 žen, což odpovídá 52 % všech registrovaných zájemců o zaměstnání.
Zaměstnavatelé dle evidence Úřadu práce ČR nabízeli nejvíce příležitostí k uplatnění v odvětví zpracovatelského průmyslu, administrativní a podpůrné činnosti, stavební činnosti, dopravy a skladování nebo v odvětví poskytování ubytování a stravování.
Ve 4. čtvrtletí 2025 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda *) (dále jen „průměrná mzda“) celkem 52 283 Kč, což je o 3 616 Kč (7,4 %) více než ve stejném období roku 2024. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 2,2 %, reálně tak mzda vzrostla o 5,1 %. Objem mezd se zvýšil o 7,7 %, počet zaměstnanců vzrostl o 0,2 %. Proti předchozímu čtvrtletí činil růst průměrné mzdy ve 4. čtvrtletí 2025 po očištění od sezónních vlivů 1,8 %.
Medián mezd (45 523 Kč) vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 8,8 %, u mužů dosáhl 48 342 Kč, u žen byl 42 692 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi 23 282 Kč a 89 006 Kč.
zdroj: MPSV, ČSÚ, ÚP ČR
* na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství