V prosinci počet uchazečů o zaměstnání vzrostl o 13 003 na celkových 354 314 a podíl nezaměstnaných osob se vyšplhal na 4,8 %. V meziročním srovnání byl podíl nezaměstnaných vyšší o 0,7 procentního bodu, tedy o 47 836 uchazečů.
Co se týká nezaměstnanosti v jednotlivých okresech, tak v prosinci měly nejvyšší podíl nezaměstnaných osob okresy Most (9,9 %), Karviná (9,6 %), Bruntál (8,5 %) a dále Sokolov (7,8 %), Chomutov (7,6 %) a Ústí nad Labem (7,3 %). Naopak velmi nízkou nezaměstnanost, tedy pod 3 %, eviduje Úřad práce ČR tradičně v okresech Praha-východ a Praha-západ a také v Rychnově nad Kněžnou.
Míra nezaměstnanosti v prosinci znovu vzrostla. Nejde o nic neobvyklého, podobný nárůst jsme v závěru roku zaznamenali i v předchozích šesti letech, kdy se však pohybovala na nižších hodnotách, v rozmezí 3,5 - 4,1 %. Celkově byl letos nárůst nezaměstnanosti vyšší než v předchozích letech, a to i ve srovnání s covidovým obdobím.
V nárůstu míry nezaměstnanosti se promítly především nižší nábory, které řada firem odložila kvůli dovoleným ze druhé poloviny měsíce až na začátek roku. Někteří kandidáti si navíc chtěli během svátků užít volna a na pohovory tak přijdou až v lednu. Uvedený trend převýšil v závěru roku faktory, které míru nezaměstnanosti tradičně naopak snižují a mezi které patří zejména sezónní práce v retailu, e-commerce či logistice.
S mírným nárůstem nezaměstnanosti či stagnací můžeme počítat rovněž v prvním čtvrtletí. Ovlivní ji ukončení sezónních prací a smluv na dobu určitou uzavřených do konce roku. Na druhé straně začne v lednu období plošných náborů typické pro první kvartál, které bude úbytek pracovních míst zčásti kompenzovat.
Zaměstnavatelé nabízeli ke konci prosince prostřednictvím Úřadu práce ČR celkem 87 422 volných pracovních míst, což je o 3 205 méně než v listopadu. Nejvíce volných pracovních míst nabízí opakovaně zaměstnavatelé v Praze (21 698 míst) a ve Středočeském kraji (13 964 míst). Na jedno volné pracovní místo aktuálně připadá v ČR v průměru přibližně 4,1 uchazeče o zaměstnání, z toho nejvíce v okresech Karviná (21,1), Děčín (17,2), Sokolov (16,6) a Bruntál (14,6).
Zaměstnavatelé mají dle evidence Úřadu práce ČR zájem zejména o dělníky v oblasti výstavby budov, obsluhu vysokozdvižných vozíků a skladníky, řidiče nákladních automobilů a tahačů, kuchaře, montážní dělníky nebo uklízeče.
Data o volných pracovních místech z evidence Úřadu práce na rozdíl od statistik evidovaných nezaměstnaných komplexně nepokrývají celý trh práce. Řada pozic se inzeruje a obsazuje na pracovním trhu prostřednictvím dalších portálů a sociálních sítí.
Ve 3. čtvrtletí 2025 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda*) (dále jen „průměrná mzda“) celkem 48 295 Kč, což je o 3 194 Kč (7,1 %) více než ve stejném období roku 2024. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 2,5 %, reálně tak mzda vzrostla o 4,5 %. Objem mezd se zvýšil o 7,4 %, počet zaměstnanců vzrostl o 0,3 %. Proti předchozímu čtvrtletí činil růst průměrné mzdy ve 3. čtvrtletí 2025 po očištění od sezónních vlivů 1,7 %.
Medián mezd (42 901 Kč) vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 6,2 %, u mužů dosáhl 45 502 Kč, u žen byl 40 059 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi 22 559 Kč a 82 064 Kč.
zdroj: MPSV, ČSÚ, ÚP ČR
* na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství