V září počet uchazečů o zaměstnání vzrostl o 4 301 na celkových 337 925 a podíl nezaměstnaných osob zůstal na 4,5 %. V meziročním srovnání byl podíl nezaměstnaných vyšší o 0,6 procentního bodu, tedy o 47 020 uchazečů.

muž vykládající krabice
muž vykládající krabice

Co se týká nezaměstnanosti v jednotlivých okresech, tak v září měly nejvyšší podíl nezaměstnaných osob okresy Most (9,6 %), Karviná (9,4 %), dále Chomutov a Bruntál (oba 7,6 %), Sokolov (7,4 %) a Ostrava (7,2 %). Naopak velmi nízkou nezaměstnanost, tedy pod 3 %, eviduje Úřad práce ČR tradičně v okresech Praha-východ a Praha-západ, ale také v Rychnově nad Kněžnou a v Pelhřimově.

quote icon

Pracovní trh v září po letním růstu nezaměstnanosti stagnoval. Odráží se v tom tradiční sezónní nárůst aktivity na trhu práce po období prázdnin a dovolených. Firmy, které během léta odkládaly personální změny kvůli dovoleným, začaly opět nabírat zaměstnance. Navíc se některé společnosti již v současné době začínají připravovat na podzimní a vánoční sezónu. Týká se to především logistických firem, retailu, skladů a internetových obchodů, které začínají nabírat nové zaměstnance, aby se připravily na zvýšenou poptávku před vánočními svátky. Pokračuje i dlouhodobá poptávka po modrých límečcích.

Firmy nechtějí masivně propouštět, protože se obávají, že v budoucnu bude obtížné nové pracovníky najít. Mnoho zaměstnanců navíc nechce měnit práci, pokud k tomu nejsou donuceni okolnostmi, jako je nízké ohodnocení nebo problémy zaměstnavatele, což rovněž přispívá k celkové stagnaci trhu . Firmy se zaměřují v první řadě na optimalizaci svých nákladů a nové nábory pečlivě zvažují.

Faktorem, který působí proti poklesu nezaměstnanosti, jsou absolventi škol, kterým končí letní překlenovací období a hlásí se na úřady práce. Spolu s nimi pak brigádníci, kterým skončily letní práce

Martin Jánský
generální ředitel, Randstad Česká republika

Zaměstnavatelé nabízeli ke konci září prostřednictvím Úřadu práce ČR celkem 95 766 volných pracovních míst, což je o 649 více než v srpnu. Absolutně nejvíce volných pracovních míst nabízí opakovaně zaměstnavatelé v Praze (22 857 míst) a ve Středočeském kraji (15 368 míst). Na jedno volné pracovní místo aktuálně připadá v ČR v průměru přibližně 3,5 uchazeče o zaměstnání, z toho nejvíce v okresech Karviná (22,4), Sokolov (16), Děčín (15,3) a Hodonín (12,2). 

Zaměstnavatelé mají dle evidence Úřadu práce ČR nejčastěji zájem o dělníky v oblasti výstavby budov, obsluhu vysokozdvižných vozíků a skladníky, řidiče nákladních automobilů a tahačů, kuchaře, montážní dělníky nebo o uklízeče.

Data volných míst úřadu práce narozdíl od statistik evidovaných nezaměstnaných nevypovídají komplexně o celém trhu práce, mnoho pozic se inzeruje a obsazuje na pracovním trhu prostřednictvím dalších portálů.

Ve 2. čtvrtletí 2025 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda*) (dále jen „průměrná mzda“) celkem 49 402 Kč, což je o 3 583 Kč (7,8 %) více než ve stejném období roku 2024. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 2,4 %, reálně tak mzda vzrostla o 5,3 %. Objem mezd se zvýšil o 8,2 %, počet zaměstnanců vzrostl o 0,4 %. Proti předchozímu čtvrtletí činil růst průměrné mzdy ve 2. čtvrtletí 2025 po očištění od sezónních vlivů 2,2 %.

Medián mezd (41 115 Kč) vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 7,2 %, u mužů dosáhl 44 465 Kč, u žen byl 37 935 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi 22 283 Kč a 80 856 Kč.

zdroj: MPSV, ČSÚ, ÚP ČR

* na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství