V září počet uchazečů o zaměstnání vzrostl o 4 301 na celkových 337 925 a podíl nezaměstnaných osob zůstal na 4,5 %. V meziročním srovnání byl podíl nezaměstnaných vyšší o 0,6 procentního bodu, tedy o 47 020 uchazečů.
Co se týká nezaměstnanosti v jednotlivých okresech, tak v září měly nejvyšší podíl nezaměstnaných osob okresy Most (9,6 %), Karviná (9,4 %), dále Chomutov a Bruntál (oba 7,6 %), Sokolov (7,4 %) a Ostrava (7,2 %). Naopak velmi nízkou nezaměstnanost, tedy pod 3 %, eviduje Úřad práce ČR tradičně v okresech Praha-východ a Praha-západ, ale také v Rychnově nad Kněžnou a v Pelhřimově.
Pracovní trh v září po letním růstu nezaměstnanosti stagnoval. Odráží se v tom tradiční sezónní nárůst aktivity na trhu práce po období prázdnin a dovolených. Firmy, které během léta odkládaly personální změny kvůli dovoleným, začaly opět nabírat zaměstnance. Navíc se některé společnosti již v současné době začínají připravovat na podzimní a vánoční sezónu. Týká se to především logistických firem, retailu, skladů a internetových obchodů, které začínají nabírat nové zaměstnance, aby se připravily na zvýšenou poptávku před vánočními svátky. Pokračuje i dlouhodobá poptávka po modrých límečcích.
Firmy nechtějí masivně propouštět, protože se obávají, že v budoucnu bude obtížné nové pracovníky najít. Mnoho zaměstnanců navíc nechce měnit práci, pokud k tomu nejsou donuceni okolnostmi, jako je nízké ohodnocení nebo problémy zaměstnavatele, což rovněž přispívá k celkové stagnaci trhu . Firmy se zaměřují v první řadě na optimalizaci svých nákladů a nové nábory pečlivě zvažují.
Faktorem, který působí proti poklesu nezaměstnanosti, jsou absolventi škol, kterým končí letní překlenovací období a hlásí se na úřady práce. Spolu s nimi pak brigádníci, kterým skončily letní práce
Zaměstnavatelé nabízeli ke konci září prostřednictvím Úřadu práce ČR celkem 95 766 volných pracovních míst, což je o 649 více než v srpnu. Absolutně nejvíce volných pracovních míst nabízí opakovaně zaměstnavatelé v Praze (22 857 míst) a ve Středočeském kraji (15 368 míst). Na jedno volné pracovní místo aktuálně připadá v ČR v průměru přibližně 3,5 uchazeče o zaměstnání, z toho nejvíce v okresech Karviná (22,4), Sokolov (16), Děčín (15,3) a Hodonín (12,2).
Zaměstnavatelé mají dle evidence Úřadu práce ČR nejčastěji zájem o dělníky v oblasti výstavby budov, obsluhu vysokozdvižných vozíků a skladníky, řidiče nákladních automobilů a tahačů, kuchaře, montážní dělníky nebo o uklízeče.
Data volných míst úřadu práce narozdíl od statistik evidovaných nezaměstnaných nevypovídají komplexně o celém trhu práce, mnoho pozic se inzeruje a obsazuje na pracovním trhu prostřednictvím dalších portálů.
Ve 2. čtvrtletí 2025 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda*) (dále jen „průměrná mzda“) celkem 49 402 Kč, což je o 3 583 Kč (7,8 %) více než ve stejném období roku 2024. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 2,4 %, reálně tak mzda vzrostla o 5,3 %. Objem mezd se zvýšil o 8,2 %, počet zaměstnanců vzrostl o 0,4 %. Proti předchozímu čtvrtletí činil růst průměrné mzdy ve 2. čtvrtletí 2025 po očištění od sezónních vlivů 2,2 %.
Medián mezd (41 115 Kč) vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 7,2 %, u mužů dosáhl 44 465 Kč, u žen byl 37 935 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi 22 283 Kč a 80 856 Kč.
zdroj: MPSV, ČSÚ, ÚP ČR
* na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství