V prosinci počet uchazečů o zaměstnání vzrostl o 16 001 na celkových 279 227 a podíl nezaměstnaných osob vzrostl na 3,7 %. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2022 je to o 7 424 osob více. Podíl nezaměstnaných mužů vzrostl na 3,4 % a podíl žen vzrostl na 4,0 %.
Meziměsíční nárůst nezaměstnanosti byl zaznamenán v 76 okresech, největší v okresech - Prachatice (o 26,5 %), Jindřichův Hradec (o 23,3 %), Chrudim (o 18,8 %), Břeclav (o 18,1 %), Klatovy (o 18,0 %), Třebíč (o 16,0 %), Semily (o 15,5 %), Jeseník (o 15,5 %).
Míra nezaměstnanosti se po listopadové stagnaci v posledním měsíci roku zvýšila. Češi vloni méně utráceli, což se projevilo na nižším zájmu podniků o nábor sezónních pracovníků, který v závěru roku jinak tradičně registrujeme v retailu, e-commerce nebo logistice. I jejich poptávka byla v tomto případě nižší než v minulosti. Ke konci roku navíc zpravidla končí mnoha zaměstnancům smlouvy uzavírané na dobu určitou. V lednu očekáváme opětovný nárůst míry nezaměstnanosti, či její stagnaci. Vývoj míry nezaměstnanosti ovlivní ukončení sezónních prací, některé firmy navíc ke konci roku zrušily dohody. Učinily tak mimo jiné kvůli zvýšené administrativní zátěži, která by na ně od ledna zaměstnáváním tzv. „dohodářů” dopadla. U nejkvalitnějších zaměstnanců mezi „dohodáři“ potom přecházejí ke zkráceným úvazkům. Na stranu druhou začíná období plošných náborů typické pro první kvartál, které bude úbytek pracovních míst zčásti kompenzovat.
ÚP ČR evidoval k 31. 12. 2023 celkem 271 789 volných pracovních míst. Jejich počet byl o 6 919 nižší než v předchozím měsíci a o 16 858 nižší než v prosinci 2022. Na jedno volné pracovní místo připadal v průměru 1 uchazeč, nejvíce v okresech Karviná (9,9), Bruntál (8,4), Jeseník (6,2), Děčín (5,0), Opava (4,5), Most (4,2), Strakonice (3,9), Hodonín (3,9).
Podle posledních dostupných údajů sezónně neočištěná míra nezaměstnanosti zpracovávaná EUROSTATEM pro mezinárodní srovnání byla říjnu v ČR 2,9 %, v EU27 6,0 %. Sezónně očištěná míra nezaměstnanosti byla v ČR 2,9 % a v EU27 6,0 %.
Ve 3. čtvrtletí 2023 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda* (dále jen „průměrná mzda“) celkem 42 658 Kč, což je o 2 810 Kč (7,1 %) více než ve stejném období roku 2022. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 8,0 %, reálně tak mzda klesla o 0,8 %. Objem mezd se zvýšil o 7,5 %, počet zaměstnanců vzrostl o 0,4 %. Proti předchozímu čtvrtletí činil růst průměrné mzdy ve 3. čtvrtletí 2023 po očištění od sezónních vlivů 1,5 %.
Medián mezd (37 492 Kč) vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 7,1 %, u mužů dosáhl 40 153 Kč, u žen byl 34 705 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi 19 835 Kč a 66 998 Kč.
zdroj: MPSV, ČSÚ,
ec.europa.eu
* na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství