V říjnu dosáhl počet uchazečů o zaměstnání celkem 370 226 a podíl nezaměstnaných zůstal na 5,0 %. Počet nově evidovaných osob byl oproti předchozímu měsíci nižší o 2 855 osob, meziročně se zvýšil o 7 252 osob.
V rámci krajského srovnání zůstává nejvyšší podíl nezaměstnaných osob v Ústeckém kraji (7,4 %) a v Moravskoslezském kraji (7,1 %). Ve srovnání se zářím vzrostl podíl nezaměstnaných osob o 0,1 p. b. v Královéhradeckém, Karlovarském, Ústeckém, Libereckém a v Moravskoslezském kraji, ve všech ostatních krajích zůstal podíl nezaměstnaných osob na stejné úrovni.
Co se týká jednotlivých okresů, tak nejvyšší podíl nezaměstnaných osob zaznamenaly okresy Karviná (10,5 %), Most (10,5 %), Bruntál (8,5 %) a dále Chomutov a Sokolov (oba 7,9 %). Naopak velmi nízkou nezaměstnanost, tedy pod 3 %, eviduje Úřad práce ČR pouze v okresech Praha-východ a Praha-západ a Rychnov nad Kněžnou. Z celkového počtu uchazečů o zaměstnání tvořily ženy 53,8 % (celkem 199 065).
Říjnová nezaměstnanost stagnovala. Trh práce si drží stabilitu a Česko i nadále patří k zemím s nejnižší nezaměstnaností v EU. Příliv absolventů, který v září tradičně zvedá počty uchazečů na úřadech práce, se už ustálil a na čísla neměl výraznější vliv. Pomohlo i příznivé počasí. Díky němu ještě doznívaly venkovní práce ve stavebnictví, zemědělství a lesnictví, takže se sezónní pracovníci na úřady práce zatím ve větší míře nevraceli a drželi čísla v rovnováze.
Firmy zároveň už nabírají na Vánoce, hlavně sklady, e-shopy a logistické společnosti, velký zájem je o operátory expedice. Právě v logistice je přitom lidí dlouhodobě nedostatek a v předvánočních měsících se tento deficit ještě prohlubuje. Průzkum Randstad Employer Brand Research ukázal, že zaměstnanci v logistice pociťují mezery v oblasti odměňování a v rovnováze mezi prací a osobním životem. Výhodu v předvánočním boji o posily tak mají firmy, které vedle odpovídající mzdy nabídnou i rozumně nastavené směny a prostor pro odpočinek.
Poptávka firem je stabilní, ale opatrná. Zaměstnavatele znejisťují zprávy o propouštění v automobilovém průmyslu i geopolitické dění, a nové pozice proto obsazují s rozmyslem. Plošnému propouštění se ale vyhýbají, protože kvalifikovaných lidí je na trhu stále málo.
Zaměstnavatelé nabízeli ke konci října prostřednictvím Úřadu práce ČR celkem 106 252 volných pracovních míst, což je o 1 893 více než v září a o 12 253 více než před rokem. Nejvíce volných pracovních pozic nabízí opakovaně zaměstnavatelé v Praze (24 476 míst) a ve Středočeském kraji (16 422 míst).
Na jedno volné pracovní místo aktuálně připadá v ČR v průměru přibližně 3,5 uchazeče o zaměstnání, z toho nejvíce v okresech Karviná (21,1), Ústí nad Labem (18,2), Děčín (17,9), Sokolov (17,6) a Bruntál (11,0).
Ve 2. čtvrtletí 2026 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda *) (dále jen „průměrná mzda“) celkem 51 966 Kč, což je o 3 105 Kč (6,4 %) více než ve stejném období roku 2025. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 2,0 %, reálně tak mzda vzrostla o 4,3 %. Objem mezd se zvýšil o 7,1 %, počet zaměstnanců vzrostl o 0,7 %. Proti předchozímu čtvrtletí činil růst průměrné mzdy ve 2. čtvrtletí 2026 po očištění od sezónních vlivů 1,6 %.
zdroj: MPSV, ČSÚ, ÚP ČR
* na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství