V červenci počet uchazečů o zaměstnání vzrostl o 9 397 na celkových 240 706 a podíl nezaměstnaných osob se zvýšil na 3,3 %. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2021 je to o 31 472 osob méně. Podíl nezaměstnaných mužů zůstal na 2,8 % a žen vzrostl na 3,7 %.

women window
women window

Meziměsíční nárůst nezaměstnanosti byl zaznamenán v 73 okresech, největší v okresech - Svitavy (o 10,2 %), České Budějovice (o 10,1 %), Havlíčkův Brod (o 10,1 %), Chrudim (o 8,8 %), Pardubice (o 8,5 %), Mladá Boleslav (o 8,5 %), Praha-východ (o 7,7 %), Jihlava (o 7,7 %).

Míra nezaměstnanosti v České republice mírně vzrostla. Jedním z důvodů může být pozastavení či protahování náborových procesů z důvodu dovolených. Vzhledem k nedostatku kandidátů, kteří nepřibývají, se stále jedná o nízké číslo. Snižování stavů z důvodu energetické krize, které lze již pozorovat například v západní Evropě, se na českém pracovním trhu prozatím nepodepisuje. Lidé zvažující změnu práce tak mají možnost klást potenciálnímu zaměstnavateli vlastní podmínky spolupráce. Jak vyplývá z našeho průzkumu Randstad Employer Brand Research, největším lákadlem je pro Čechy atraktivní mzda a benefity. Home office a flexibilita práce se pomalu stává samozřejmostí.

Jacek Kowalak
generální ředitel, Randstad Česká republika

ÚP ČR evidoval k 31. 07. 2022 celkem 313 250 volných pracovních míst. Jejich počet byl o 6 158 nižší než v předchozím měsíci a o 44 902 nižší než v červenci 2021. Na jedno volné pracovní místo připadalo v průměru 0,8 uchazeče, z toho nejvíce v okresech Karviná (9,6), Ústí nad Labem (4,4), Most (4,0), Bruntál (3,8), Děčín (2,8), Sokolov (2,7), Opava (2,6), Hodonín (2,4).

Podle posledních dostupných údajů sezónně neočištěná míra nezaměstnanosti zpracovávaná EUROSTATEM pro mezinárodní srovnání byla v červnu v ČR 2,4 %, v EU27 5,9 %. Sezónně očištěná míra nezaměstnanosti byla v ČR 2,4 % a v EU27 6,0 %.

V 1. čtvrtletí 2022 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda*) (dále jen „průměrná mzda“) celkem 37 929 Kč, což je o 2 533 Kč (7,2 %) více než ve stejném období roku 2021. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 11,2 %, reálně tak mzda klesla o 3,6 %. Objem mezd se zvýšil o 8,4 %, počet zaměstnanců vzrostl o 1,1 %. Proti předchozímu čtvrtletí činil růst průměrné mzdy v 1. čtvrtletí 2022 po očištění od sezónních vlivů 2,0 %.

Medián mezd (31 923 Kč) vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 6,6 %, u mužů dosáhl 34 362 Kč, u žen byl 29 262 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi 16 733 Kč a 60 467 Kč.

 

zdroj: MPSV, ČSÚ, ec.europa.eu

* na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství