V dubnu počet uchazečů o zaměstnání poklesl na celkových 364 472, což bylo o 45 932 více než loni, a podíl nezaměstnaných se snížil na 4,9 %. Počet nově evidovaných osob byl oproti předchozímu měsíci vyšší o 643 osob, meziročně byl vyšší o 2 835 osob.
V rámci krajského srovnání zůstává nejvyšší podíl nezaměstnaných v Ústeckém kraji (7,4 %) a v Moravskoslezském kraji (6,9 %). Co se týká jednotlivých okresů, tak v dubnu nejvyšší podíl nezaměstnaných osob zaznamenaly okresy Karviná (10,4 %), Most (10,2 %), Bruntál (8,5 %) a dále Chomutov (8,1 %). Naopak velmi nízkou nezaměstnanost, tedy pod 3 %, eviduje Úřad práce ČR tradičně v okresech Praha-východ a Praha-západ a také v Rychnově nad Kněžnou.
V dubnu jsme zaznamenali pokles míry nezaměstnanosti, což je důsledek zejména obnoveného zájmu firem o nábory, které byly odloženy během zimních měsíců. S příchodem jara firmy tradičně rozšiřují své týmy - vidíme to i v rostoucí poptávce po sezónních pracovnících. Nejde však jen o klasický sezónní výkyv, ale jeho sílu posiluje i skutečnost, že firmy si stále více uvědomují, co talenty skutečně motivuje: příjemná pracovní atmosféra, jistota zaměstnání a work-life balance. Právě to jsou podle průzkumu REBR klíčové faktory, které dnes rozhodují o volbě zaměstnavatele a firmy se jim snaží v náborech vycházet vstříc. Podle průzkumu REBR 2026 navíc plánuje čtvrtina českých zaměstnanců změnit firmu, a to zejména kvůli nízké mzdě, negativnímu pracovnímu prostředí nebo špatnému vztahu s vedením. Rostoucí ceny energií v souvislosti s konfliktem na Blízkém východě se do vývoje míry nezaměstnanosti zatím nepropsaly, očekáváme to v následujících měsících.
Zaměstnavatelé nabízeli ke konci dubna prostřednictvím Úřadu práce ČR celkem 94 483 volných pracovních míst, což je o 2 938 více než v březnu a o 1 315 méně než před rokem. Nejvíce volných pracovních pozic nabízí opakovaně zaměstnavatelé v Praze (24 117 míst) a ve Středočeském kraji (13 897 míst). Na jedno volné pracovní místo aktuálně připadá v ČR v průměru přibližně 3,9 uchazeče o zaměstnání, z toho nejvíce v okresech Karviná (19,6), Děčín (15,5), Sokolov (15,1), Ústí nad Labem (13,2) a Bruntál (11,8). V evidenci bylo 192 440 žen, které tvořily 52,8 % celkového počtu nezaměstnaných.
Ve 4. čtvrtletí 2025 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda *) (dále jen „průměrná mzda“) celkem 52 283 Kč, což je o 3 616 Kč (7,4 %) více než ve stejném období roku 2024. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 2,2 %, reálně tak mzda vzrostla o 5,1 %. Objem mezd se zvýšil o 7,7 %, počet zaměstnanců vzrostl o 0,2 %. Proti předchozímu čtvrtletí činil růst průměrné mzdy ve 4. čtvrtletí 2025 po očištění od sezónních vlivů 1,8 %.
Medián mezd (45 523 Kč) vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 8,8 %, u mužů dosáhl 48 342 Kč, u žen byl 42 692 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi 23 282 Kč a 89 006 Kč.
zdroj: MPSV, ČSÚ, ÚP ČR
* na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství