V listopadu počet uchazečů o zaměstnání vzrostl o 2 585 na celkových 263 226 a podíl nezaměstnaných osob zůstal na 3,5 %. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2022 je to o 6 039 osob více. Podíl nezaměstnaných mužů vzrostl na 3,1 % a podíl žen zůstal na 3,9 %.
Meziměsíční nárůst nezaměstnanosti byl zaznamenán v 56 okresech, největší v okresech - Jindřichův Hradec (o 10,0 %), Jeseník (o 9,3 %), Klatovy (o 7,2 %), Strakonice (o 6,8 %), Znojmo (o 6,6 %), Chrudim (o 6,5 %), Písek (o 6,5 %), Bruntál (o 6,3 %).
Ve stagnující míře nezaměstnanosti se promítly protichůdné trendy, s nimiž se na trhu práce setkáváme. Na jedné straně čelí ekonomika problémům, které se projevují v pokračujícím poklesu HDP, nižších objemech zakázek, menší kupní síle a slabší spotřebě domácností. Závěr roku je navíc obdobím, kdy končí řada smluv uzavřených na dobu určitou, stejně jako smlouvy s dohodáři. Na druhé straně před Vánocemi tradičně roste poptávka v odvětvích, jako jsou retail, e-commerce, logistika nebo skladovnictví. V nedávném průzkumu společnosti Randstad firmy daly najevo, že chtějí zaměstnance přes slabší poptávku raději udržet než v budoucnosti při předpokládaném oživení ekonomiky na přehřátém trhu práce shánět nové. Ze stejného důvodu jim většina během letošního roku zvyšovala mzdy. Další vývoj bude záviset na tom, zda převáží dopady klesající inflace a důvěra v růst ekonomiky nebo obavy a nejistota související s cenami elektřiny a plynu po zvýšení její regulované složky.
ÚP ČR evidoval k 30. 11. 2023 celkem 278 708 volných pracovních míst. Jejich počet byl o 1 788 nižší než v předchozím měsíci a o 13 262 nižší než v listopadu 2022. Na jedno volné pracovní místo připadalo v průměru 0,9 uchazeče, z toho nejvíce v okresech Karviná (9,8), Bruntál (7,2), Jeseník (5,2), Děčín (4,6), Most (4,0), Opava (3,6), Blansko (3,5), Ústí nad Labem (3,4).
Podle posledních dostupných údajů sezónně neočištěná míra nezaměstnanosti zpracovávaná EUROSTATEM pro mezinárodní srovnání byla říjnu v ČR 2,9 %, v EU27 6,0 %. Sezónně očištěná míra nezaměstnanosti byla v ČR 2,9 % a v EU27 6,0 %.
Ve 3. čtvrtletí 2023 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda* (dále jen „průměrná mzda“) celkem 42 658 Kč, což je o 2 810 Kč (7,1 %) více než ve stejném období roku 2022. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 8,0 %, reálně tak mzda klesla o 0,8 %. Objem mezd se zvýšil o 7,5 %, počet zaměstnanců vzrostl o 0,4 %. Proti předchozímu čtvrtletí činil růst průměrné mzdy ve 3. čtvrtletí 2023 po očištění od sezónních vlivů 1,5 %.
Medián mezd (37 492 Kč) vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 7,1 %, u mužů dosáhl 40 153 Kč, u žen byl 34 705 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi 19 835 Kč a 66 998 Kč.
zdroj: MPSV, ČSÚ,
ec.europa.eu
* na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství