V září počet uchazečů o zaměstnání poklesl o 5 747 na celkových 262 142 a podíl nezaměstnaných osob se snížil na 3,5 %. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2020 je to o 14 873 osob méně. Podíl nezaměstnaných mužů zůstal na 3,3 % a žen poklesl na 3,9 %.

Firmám chybí lidé

Meziměsíční nárůst nezaměstnanosti byl zaznamenán ve 14 okresech, největší v okresech - Pelhřimov (o 10,1 %), Rokycany (o 4,8 %), Mladá Boleslav (o 4,5 %), Louny (o 1,9 %), Prachatice (o 1,7 %), Jičín (o 1,5 %), Rychnov nad Kněžnou (o 1,4 %), Jindřichův Hradec (o 1,0 %).

Nezaměstnanost dále klesá a pro firmy je čím dál obtížnější najít vhodné lidi na kvalifikované i nekvalifikované pozice. Zájemci o práci chybí a zaměstnavatelé se o ně musí přetahovat. Společnosti, které v boji o talenty chtějí uspět, by měly svou nabídku uchazečům doslova šít na míru. Jak totiž ukázaly naše průzkumy, preference kandidátů se významně mění s věkem i vzděláním. Pro absolventy VŠ je například nejdůležitější finanční zdraví zaměstnavatele, jistota práce a celkově častěji vyhledávají možnost pracovat z domova. U jejich starších kolegů s vysokoškolským vzděláním pak jednoznačně vede finanční ohodnocení. Atraktivní plat nejvíce zajímá i mladé středoškoláky, kteří ale skoro stejný důraz kladou i na příjemnou atmosféru v práci. Vysoce si cení i možnosti kariérního růstu.

Jacek Kowalak
generální ředitel, Randstad Česká republika

ÚP ČR evidoval k 30. 09. 2021 celkem 357 911 volných pracovních míst. Jejich počet byl o 5 203 nižší než v předchozím měsíci a o 41 253 vyšší než v září 2020. Na jedno volné pracovní místo připadalo v průměru 0,7 uchazeče, z toho nejvíce v okresech Karviná (10,1), Most (4,8), Ústí nad Labem (4,4), Sokolov (4,1), Bruntál (3,9), Ostrava-město (2,6), Děčín (2,5), Hodonín (2,4).

Podle posledních dostupných údajů sezónně neočištěná míra nezaměstnanosti zpracovávaná EUROSTATEM pro mezinárodní srovnání byla v srpnu v ČR 3,0 %, v EU27 6,7 %. Sezónně očištěná míra nezaměstnanosti byla v ČR 2,9 % a v EU27 6,8 %.

Ve 2. čtvrtletí 2021 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda*) (dále jen „průměrná mzda“) celkem 38 275 Kč, což je o 3 893 Kč (11,3 %) více než ve stejném období roku 2020. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 2,9 %, reálně tak mzda vzrostla o 8,2 %. Objem mezd se zvýšil o 12,1 %, počet zaměstnanců vzrostl o 0,7 %. Proti předchozímu čtvrtletí činil růst průměrné mzdy ve 2. čtvrtletí 2021 po očištění od sezónních vlivů 1,2 %.

Medián mezd (32 408 Kč) vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 11,5 %, u mužů dosáhl 34 461 Kč, u žen byl 30 026 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi 16 447 Kč a 63 731 Kč.

zdroj: MPSV, ČSÚ,
ec.europa.eu

* na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství