Český trh práce prochází neustálými změnami, které s sebou přinášejí nové výzvy, ale i příležitosti. Tyto změny se často dotýkají skupiny zaměstnanců starší 50 let, jejichž potenciál bývá často nespravedlivě podceňován, přestože disponují cenným know-how, loajalitou a prověřenými dovednostmi, které jsou pro firmy velkým přínosem. 

Ministerstvo práce a sociálních věcí a Úřad práce proto implementují řadu programů a iniciativ, jejichž cílem je podpořit setrvání této skupiny lidí na trhu práce, usnadnit rekvalifikaci a bojovat proti věkové diskriminaci. Abychom vám pomohli zorientovat se v této nabídce, připravila si pro vás naše konzultantka Erika Balejová článek, ve kterém vám představí klíčové programy a možnosti. Dozvíte se, jaké nástroje máte k dispozici, jak vám mohou pomoci personální agentury a jak co nejlépe využít své zkušenosti na současném trhu práce.

muž na zastávce
muž na zastávce

klíčové nástroje podpory od Úřadu práce ČR.

Úřad práce ČR či Ministerstvo práce a sociálních věcí se stane vaším hlavním partnerem při hledání uplatnění a následném rozvoji. Nabízí širokou škálu nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti, které jsou určeny i pro vás jako pro osobu, které je na trhu práce věnována zvýšená péče.

zprostředkování zaměstnání a poradenství.

Pokud jste evidováni na Úřadu práce, aktivně vám tento úřad může pomoci zprostředkovat zaměstnání. Mimo to můžete rovněž využít kariérní poradenství, které zahrnuje možnost pomoci s tvorbou moderního životopisu, s přípravou na pohovory a s celkovou orientací na aktuálním trhu práce.

K tomuto účelu můžete využít také podpory personálních agentur. Ty vám pomohou aktivně vyhledávat vhodné pozice, často i takové, které nejsou veřejně inzerovány. Agentury mají přímé kontakty na firmy a znají jejich interní potřeby, což může urychlit nalezení vašeho nového uplatnění. Také vám pomohou s přípravou na pohovory a efektivní prezentací vašich zkušeností a dovedností.

rekvalifikace a další vzdělávání.

Celoživotní učení je klíčové a Úřad práce to ví! Proto nabízí různé možnosti a pobídky, jak si doplnit nebo zcela změnit kvalifikaci, aby vaše dovednosti odpovídaly současným požadavkům trhu práce.

projekt „Jsem v kurzu“.

Díky tomuto projektu si můžete sami vybrat rekvalifikační kurz a ministerstvo vám jej proplatí až do výše 50 000 Kč. Získáte tak nové digitální nebo odborné kompetence, které vám otevřou dveře k novým pozicím. 

  • Kde hledat: Více informací najdete přímo na webu Ministerstva práce a sociálních věcí v sekci „Jsem v kurzu“ .
  • Termíny: O rekvalifikační kurz financovaný z Národního plánu obnovy se můžete přihlásit nejpozději do 30. srpna 2025. Samotný kurz musí být dokončen do 31. října 2025. Po těchto datech bude stále možné žádat o příspěvek na rekvalifikační kurzy, ale ty již budou financovány z Operačního programu Zaměstnanost plus. Přihlášky na kurzy digitálního vzdělávání je možné podávat nejpozději do 31. října 2025. Tyto kurzy musí být dokončeny do 31. prosince 2025.

hrazené rekvalifikace Úřadem práce. 

Úřad práce také nabízí a hradí řadu vlastních rekvalifikačních kurzů. Pokud si nejste jisti výběrem, poradci ÚP vám pomohou najít ten správný kurz pro vás. V aktuální nabídce si můžete vybrat z kurzů různého zaměření (od administrativy přes IT až po služby) a o zapojení požádat rovnou na webu.

OPZ

Vaše šance na trhu práce zvyšuje i podpora z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Zaměstnanost Plus (OPZ+). Tento program je zaměřen na zlepšení postavení znevýhodněných skupin na trhu práce, kam patří i osoby 50+. Podporuje projekty zaměřené na celoživotní učení, flexibilní formy práce a zvyšování kvalifikace.

Ačkoli OPZ+ neposkytuje přímé dotace jednotlivcům, financuje řadu projektů realizovaných různými organizacemi, do kterých se můžete zapojit. Může se jednat o specifické vzdělávací programy, workshopy, kariérní poradenství nebo stáže.

Hledáte nové uplatnění? Podívejte se na naše nabídky práce z mnoha oborů po celé ČR nebo nám pošlete CV. Zajímají vás další články a tipy, které vám pomohou získat práci a budovat kariéru? Chcete dostávat informace o pozicích v naší nabídce? Přihlaste se k odběru novinek.

o autorce:
Erika Balejová
Erika Balejová

Erika Balejová

consultant - talent advisor

V Randstad se starám o klienty, kteří využívají našich služeb v oblasti outsourcingu náborového procesu. Mezi mé největší projekty patřila například spolupráce se zahraniční cestovní agenturou, která nově vstoupila na zdejší trh, nebo práce na RPO projektu pro americkou zdravotnickou společnost, která zde rozšiřovala své specializované zákaznické centrum pro zdraví. Nyní již rok pracuji pro německou farmaceutickou společnost Merck, kde působím jako zástupce pro nábor (Talent advisor) pro český i slovenský trh.